长护制度金陵论道，师资培养金审先行 ——康养学院圆满承办全国长护险研修培训

2026年7月17日至19日，由国家开放大学培训中心主办、南京审计大学金审学院康养学院等单位协办的“长期护理制度建设实施高级研修暨长期照护师（五级、四级）师资培训”在金审学院隆重举行。来自全国各级医保、卫健、民政等部门的相关人员，大中专职业院校护理、健康养老等专业的骨干教师，长期护理保险定点服务机构及养老机构的负责人等数十名学员参加了本次培训。

7月17日上午，培训班举行开班式。开班式一由南京审计大学金审学院康养学院书记鲍文娟主持，南京审计大学金审学院副校长王薇与国家开放大学培训中心主任任杰出席并致辞，强调了师资培养对于国家战略保障的重要意义，并对本次培训的课程设置和教学目标作了说明。两位在致辞中指出，随着我国人口老龄化进程加快，失能老年人口已超过4500万，长期照护人才缺口高达500万以上。2026年3月，中办国办联合印发《关于加快建立长期护理保险制度的意见》，标志着长护险制度从试点探索迈入全面建立的新阶段。制度的落地关键在服务，服务质量的关键在人才，人才培养的关键在师资。金审学院康养学院将以此次培训为契机，充分发挥自身在康养人才培养方面的专业优势，为国家长期照护服务体系建设贡献高校力量。

此为期三天的培训采用“研修+师资培训”双轨并行模式。首日研修环节，围绕“长期护理保险全国统一建制与政策解读”等专题展开，邀请医保局、卫健委政策专家及长护险试点先进地区代表授课。专家们系统解读了《关于加快建立长期护理保险制度的意见》《健康照护师（长期照护师）国家职业标准》及《国家长期护理保险服务项目目录（试行）》等核心政策文件，并就筹资机制、失能评估、跨部门协同、服务质量管控等地方落地核心难点进行了深入研讨。

在“圆桌研讨——共话长护险落地”专题环节，与会嘉宾与学员围绕政府、院校、机构、企业协同发展模式展开热烈讨论，共同探讨如何激活长期照护服务市场活力和互助养老创新模式。

后两天的长期照护师师资培训严格遵循国家职业标准，以国家指定培训教材为核心，设置政策解读、标准解读、教学能力、实操演练四大模块。培训采用专题讲座、示范教学、实操演练、试讲点评、分组研讨等形式，着力培养“双师型”长护师资。在标准解读模块，专家对长期照护师国家职业技能标准进行了详细解读，围绕生活照料、医疗护理、康复服务、应急处理四大核心能力展开系统教学。在教学能力模块，参训教师学习了课程体系构建方法和教学技巧。实操演练环节则涵盖生活照料、医疗护理、康复辅助、应急救护等多项技能训练。

培训期间还设置了“国家职业标准与能力图谱”等专题课程，帮助参训教师系统把握长期照护师的职业发展路径和教学重点。

参训学员纷纷表示，本次培训内容充实、形式多样，既有政策高度又有实践深度。一位来自职业院校的教师表示：“通过这次培训，我对长护险制度的政策脉络和长期照护师的职业标准有了系统认识，教学能力和实操技能都得到了显著提升。”参与师资培训且考核合格的学员，获得了由国家开放大学培训中心颁发的《长期照护师（五级、四级）职业技能培训师资证书》，并纳入国开培训中心长护项目师资库，证书成果存入国家开放大学学分银行。

本次培训的成功举办，不仅为全国长期照护服务人才培养提供了优质的师资储备，也标志着南京审计大学金审学院康养学院在服务国家战略、推动产教融合方面迈出了坚实一步。未来，康养学院将继续深化与行业主管部门、龙头企业和兄弟院校的合作，为构建专业化、规范化的长期照护服务体系持续贡献力量。